Viện Nông nghiệp Thanh hóa được Thủ tướng chính phủ thành lập tại Quyết định số 664/QĐ-TTg ngày 30/5/2018, Thanh Hóa là tỉnh sớm được công nhận vinh dự to lớn này. Tự hào, cơ hội và thách thức đan xen sau 3 năm, từ một đơn vị mới thành lập Viện Nông nghiệp đã chủ động tìm hướng đi cho mình trên cơ sở cơ cấu, xây dựng lại đội ngũ cán bộ, đề xuất nhiệm vụ và tranh thủ được sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh.
Bên cạnh chức năng nhiệm vụ được giao, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa cũng xác định rõ Thanh Hóa là tỉnh đất rộng, người đông, phát triển nông nghiệp bền vững là nền tảng để hiện đại hóa xã hội “Xây dựng nền nông nghiệp phát triển toàn diện theo hướng hiện đại, bền vững, sản xuất hàng hóa lớn, có năng suất, chất lượng, hiệu quả và khả năng cạnh tranh cao, đảm bảo vững chắc an ninh lương thực quốc gia cả trước mắt và lâu dài” là mục tiêu quan trọng trong Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 5/8/2008 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới, Viện quan tâm đến nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực nói chung, nhân lực có chất lượng cao nói riêng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Có cán bộ tốt thì việc gì cũng xong”. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có vị trí rất quan trọng; con người là chủ thể, là trung tâm, là nguồn lực, động lực, là mục tiêu phát triển. Đột phá phát triển con người, mà trọng tâm là nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên gia, nhà khoa học, quản lý, đội ngũ nhân lực công nghệ kỹ thuật giỏi. Ở mỗi lĩnh vực, môi trường khi xã hội càng phát triển thì vai trò của con người có trí tuệ chuyên môn hóa cao càng quan trọng. Xây dựng đội ngũ cán yêu nghề, trách nhiệm là việc làm cần thiết. Lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững của Viện trong thời gian tới, việc chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức nghiên cứu, quản lý nông nghiệp từ việc phát hiện sớm và đào tạo có định hướng những cán bộ có triển vọng, chú trọng cán bộ trẻ, chọn những người xứng đáng; thực hiện bổ nhiệm, luân chuyển đúng với chuyên môn nhiệm vụ.
Tăng cường đầu tư phát triển, nâng cao năng lực đào tạo, nhất là các vấn đề nghiên cứu khoa học, kinh tế thị trường, các kỹ năng gắn với thực hành, triển khai các lĩnh vực nông nghiệp. Xác định đưa Viện Nông nghiệp Thanh Hóa trở thành trung tâm nông nghiệp chất lượng cao, từng bước hiện đại hóa toàn diện trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển nông nghiệp.
Tiếp tục thực hiện chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực nông nghiệp, tăng cường thông tin tuyên truyền về nhu cầu và sự phát triển của Viện để thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư, các nhà khoa học trong lĩnh vực nông nghiệp. Hoàn thiện thể chế, xây dựng đề án khung vị trí việc làm, xác định cụ thể nhu cầu về số lượng, cơ cấu trình độ đào tạo đối với ngành nông nghiệp, các quy định của Đảng về công tác cán bộ để làm căn cứ cho việc xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo nguồn lực.
Thực hiện chính sách tuyển dụng, chính sách đãi ngộ thỏa đáng, thu hút người tài qua thi tuyển cạnh tranh, bảo đảm công khai, minh bạch tuyển đúng người, tìm đúng nhân tài cho Viện.
Bùi Tuấn Anh
Chánh Văn phòng Viện
